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EPREUVES ORALES

Beaucoup trop de candidats admissibles à l’oral pensent qu’ils sont pratiquement déjà recrutés, alors que c’est la décision du jury qui compte.

Entretien à bâtons rompus sûr des sujets variés, cette épreuve n’est informelle qu’en apparence, elle est codifiée. Dans tous les cas, le jury composé de professionnelles cherchera à tester vos capacités de réaction et vos qualités sur vos attitudes et réactions face aux difficultés et montrer une attitude sans agressivité superflue ni dépréciation.

Le jury observera votre manière de vous exprimer, de vous mettre en valeur en évitant les comportements liés à un égo, mais sur du réel et non des apparences, sans excès, mais sans modestie ni timidité excessive.

Le jury va sonder votre intérêt pour le monde actuel et ses problèmes. Il va noter votre aptitude à raisonner et à chercher des solutions, à trouver la clé d’un problème, voire à innover. En pour finir, il ressentira vos capacités d’écoute et de compréhension.

Apprendre à parler dans un style simple, avec un vocabulaire maîtrisé, sans timidité excessive ni assurance pédante sans employer de mots dont on ignore le sens exact est indispensable

Comment éviter de se faire piéger par le Jury pour ne pas avancer une idée dont vous ne soyez pas cer-tain ?

Pour ne pas jouez pas à la « roulette russe » lors de ces 15 ou 20 minutes capitales et ruiner tous vos espoirs de réussite, contacter nos agences !

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MARTINIQUE GUADELOUPE REUNION
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