LES METIERS Territoriaux

La fonction publique territoriale compte pas moins de 1 700 000 agents, répartit à 71% dans les communes, 24% dans les structures intercommunales, 11% dans les conseils généraux, 0.8% dans les conseils régionaux, le reste dans différents organismes (caisses des écoles, centre départemental de gestion, centre communal d’action sociale…). 9% des agents appartiennent à la catégorie A (conception et direction), 14% à la catégorie B (application) et 77% à la catégorie C (exécution). Les salariés sont regroupés dans huit filières (administrative, technique, culturelle, sportive, médico-sociale, animation, police municipale, sapeurs-pompiers) et 250 métiers (administrateur territorial, bibliothécaire territorial, psychologue territorial, agent social territorial…). Cette fonction publique offre donc un large choix de métiers avec de réelles perspectives d’évolution de carrière.

Formation
De par la diversité et le large choix des métiers proposé, il est possible d’accéder à la fonction publique territoriale, par le biais de différents concours.
- Concours de catégorie A : Bac+3 à BAC+5
- concours de catégorie B : BAC à BAC+2
- concours de catégorie C : sans condition de diplôme.

A la différence des autres fonctions publiques, la réussite à un concours n’est pas suivie d’une affectation automatique, mais d’une inscription sur une liste d’aptitude officielle et nationale, l’inscription sur cette liste est valable un an et renouvelable deux fois à sa demande, une fois les trois ans écoulés, le candidat perd le bénéfice de son concours. Pour trouver un emploi, le lauréat devra faire des candidatures en envoyant son CV et sa lettre de motivation aux employeurs.

Gardien de police municipale
ATSEM
Animateur
Attaché territorial