On vous rappellegratuitement
« Dénommée note administrative lors des concours internes et note de synthèse dans les concours externes, Cette épreuve est probablement la plus sélective de toutes les épreuves : »
Vous ne la choisirez que si vous êtes certain d’en maîtriser la technique, aucune connaissance particulière n’étant requise.
L’aspect professionnel de l’épreuve :
Vous devez avoir pour objectif d’apporter au lecteur tous les éléments d’information, voire de décision, lui permettant de se faire une opinion complète et rapide sur la question soulevée dans le dossier.
De toutes les épreuves des concours administratifs, l’épreuve de la note est celle qui s’inspire le plus de situations professionnelles que doivent affronter les fonctionnaires.
Il s’agit d’établir une note :
- Complète (évoquant tous les aspects du sujet ;
- Rapide (pas de temps pour la digression) ;
- Dans un temps limité (trois heures) ;
- À partir d’un dossier documentaire (jusqu’à 20 documents dans un dossier) ;
- A l’attention d’un supérieur hiérarchique (ou d’un correcteur) ;
- En présentant de façon organisée (logiquement et suivant un plan) les principaux aspects du dossier (l’essentiel) ;
- En apportant une réponse à une question, formulée ou non (la problématique).
Malgré la diversité des thèmes abordés, la variété de la connotation des dossiers, le sens de l’épreuve reste le même : la rédaction d’une note synthétisant les informations d’un dossier est construite selon un plan répondant à la commande formulée par le sujet.
Certains dossiers sont à dominante juridique, d’autres à dominante économique, sociale, voire internationale.
Le contenu des dossiers lui-même est très variable : articles de presse, extraits de rapports officiels, réponses à des questions écrites de parlementaires, circulaires, arrêtés, décrets, lois ou décisions de jurisprudence (jugements de tribunal administratif, arrêtés du Conseil d’État ou d’autres juridictions), tableaux chiffrés, notes internes à l’administration, articles de doctrine, etc.
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