Agent de maîtrise territorial

L’agent de maîtrise est avant tout un professionnel dans un domaine technique.
Il doit aussi faire preuve de qualités d’organisation pour mener à bien les chantiers et les interventions sur le terrain avec la gestion d’une petite équipe.

Les agents de maîtrise territoriaux sont chargés de missions et de travaux techniques qui comportent notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou l’encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de catégorie C. Ils peuvent également participer à la direction et à la réalisation des travaux, notamment des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelles étendues.

Nombreux sont ceux qui travaillent aux espaces verts, à la voirie ou dans le bâtiment. Une bonne connaissance des éléments des travaux est d’ailleurs demandée : terrassement, déblais, remblais, généralité sur les fondations, matériaux de construction naturels et artificiels, chaux, ciments, mortiers, béton, maçonnerie diverse, généralités sur la constitution des rues, routes et chemins, bornage, sécurité, signalisation des chantiers, protection et sécurité de la circulation, conservation des routes et chemins…

• Être de nationalité française, ou être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne, ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Économique Européen
• Se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l’État dont il est ressortissant; être âgé d’au moins 16 ans; jouir de ses droits civiques
• Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions; remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction
• Il faut en outre être titulaire d’un titre ou diplôme de l’enseignement technologique homologué au niveau V (CAP, BEP …)

Les épreuves écrites d’admissibilité 

·         Résolution d’un cas pratique exposé dans un dossier et portant sur les problèmes susceptibles d’être rencontrés par l’agent (coefficient 3 ; 2h)

·         Problèmes d’application sur le programme de mathématiques (coefficient 3 ; 2 h)

Les épreuves orales d’admission

• Entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s’intégrer dans l’environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et ses motivations (coefficient 4 ; 15 min).